پروپوزال بررسی تأثیر ارايه پوشش های بیمه‌ای بر رضایت مندی و وفاداری مشتریان شعب بانک کشاورزی استان ت

پروپوزال بررسی تأثیر ارايه پوشش های بیمه‌ای بر رضایت مندی و وفاداری مشتریان شعب بانک کشاورزی استان ت

پروپوزال-بررسی-تأثیر-ارايه-پوشش-های-بیمه‌ای-بر-رضایت-مندی-و-وفاداری-مشتریان-شعب-بانک-کشاورزی-استان-تپروپوزال بررسی تأثیر ارايه پوشش های بیمه‌ای بر رضایت مندی و وفاداری مشتریان شعب بانک کشاورزی استان تهران دارای ۲۱ صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی تأثیر ارايه پوشش های بیمه‌ای بر رضایت مندی و وفاداری مشتریان شعب بانک کشاورزی استان تهران

تعداد صفحه: ۲۱صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت بیمه

عنوان:
بررسی تأثیر ارايه پوشش های بیمه‌ای بر رضایت مندی و وفاداری مشتریان شعب بانک کشاورزی استان تهران

مقدمه
جهاني ‌شدن كسب ‌و كار طي دهه‌هاي اخير آن‌ چنان شتاب گرفته كه حتي امكان به ‌كارگيري واژگان گذشته براي تشريح اوضاع در بازارهاي مالي ناممكن شده است. موانع زماني و مكاني‌اي كه بيمه‌گران و بيمه‌گران مجدد (اتكايي) بازارهاي خود را برآن اساس تعريف مي‌كردند، اكنون ديگر محلي از اعراب ندارد. كدام بيمه‌گري مي‌تواند ريسك اموال و مسئوليت (تعهدات) را براي كارورزان كامپيوتري كه در هند مستقرند، اما بقيه عمليات آنها به ‌طور كامل درون آمريكاست، پوشش دهد؟ چشم‌انداز صنعت بيمه و پوششهاي بيمه‌اي، جهاني‌ شدن بيشتر است؛ ديگر هيچ بيمه اتكايي نخواهد توانست محدود به كشور خود باشد (نشاط‌تهراني، ۱۳۸۸). پوششهاي بيمه‌اي و سرمايه‌گذاري در امور بيمه با توجه به ويژگيهاي خاص آن مي‌تواند در فعال نمودن بازار سرمايه نقش اساسي ايفاء نمايد. ذخائر رياضي تجميع شده در شرکتهاي بيمه مي‌توانند باعث فعاليتهاي اقتصادي سودآور گردند. از آنجا که در بيمه معمولاً فاصله زماني قابل توجهي بين زمان دريافت حق بيمه توسط شرکتهاي بيمه و زمان پرداخت وجود دارد، ذخائر رياضي قابل ملاحظه‌اي در رابطه با هر قرارداد تشکيل مي‌شود که شرکت بيمه با استفاده بهينه از آنها مي‌تواند بازار سرمايه را فعال نموده و نقش جدي‌تري در فعاليتهاي سرمايه‌گذاري داشته باشد که به نوبه خود باعث افزايش اشتغال و رشد اقتصادي است. تأثير رشد بيمه‌ها در اقتصاد بحدي است که بسياري از تحقيقات کاربردي به يک رابطه يک به يک بين آن و توسعه و رشد اقتصادي با ضرايب معناداري بالا دست يافته‌اند (زکریا و یونس، ۲۰۱۴).

دانلود فایل

پروپوزال تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران

پروپوزال تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران

پروپوزال-تأثیرسازوکارهای-نظام-راهبری-شرکتی-بررابطه-بین-اعتمادبیش-از-حد-مدیریتی-و-واکنش-سرمایه-گذارانپروپوزال تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران  دارای ۴۸صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران

تعداد صفحه: ۴۸صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

نمونه پروپوزال مدیریت مالی
عنوان :
تأثیرسازوکارهای نظام راهبری شرکتی بررابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران

مقدمه:     
شاید هیچ موضوعی در ادبیات مالی اخیر بحث‌برانگیزتر از این سؤال نباشد که آیا سرمایه‌گذاران در تعیین قیمت سهام منطقی عمل می‌کنند یا خیر؟ نظریه کارایی بازار سرمایه به دو فرض بسیار مهم توجه دارد. اولاً سرمایه‌گذاران در تصمیم‌گیری‌های خود در بازار دارای رفتار منطقی هستند. ثانیاً آنها بر اساس آخرین اطلاعات و اخبار اقدام به خرید و فروش اوراق بهادار می‌کنند و جهت تعیین منصفانه بودن قیمت اوراق بهادار، درایت کافی دارند. فرض منطقی بودن سرمایه‌گذاران مورد انتقاد محققان زیادی قرار گرفته است.
   طي دو دهه اخير، تحقيقات بسياري وقوع يك پديده مالي را كه اعتبار فرضيه بازارهاي كارا را به صورتي جدي به چالش كشانده است، مشاهده کرده‌اند. شواهد بسياري وجود دارد، مبني بر اينكه مي‌توان با استفاده از بازده‌هاي گذشته، بازده‌هاي آتي را پيش‌بيني کرد. اين امر علاوه بر اين كه مغاير با فرضيه گام تصادفي بازارهاي كارا مي‌باشد، فرضيه تعيين منطقي قيمت‌هاي اوراق بهادار را در اين بازارها مخدوش مي‌سازد. اين پديده، واكنش‌هاي غير‌منطقي سرمايه‌گذاران نسبت به اطلاعات و اخبار جديد مي‌باشد. به عبارت ديگر، سرمايه‌گذاران در این بازارها نسبت به اطلاعات جديد واكنشي بيش از حد و يا كم تر از حد مورد انتظار نشان مي‌دهند .
   واکنش‌های بازار سهام به آگهی‌ها و اخبار متفاوت است و در برخی موارد واکنش افراد عقلایی نیست و سبب ناهنجاری‌هایی از جمله افزایش بیش از حد یا کمتر از حد قیمت‌ها می‌شود. واکنش بیش از حد و واکنش کمتر از حد زمانی رخ می‌دهد که افراد با توجه به اطلاعات جدید، قیمت‌ها را بیشتر یا کمتر از میزان واقعی آن تعیین می‌کنند. اگر چه بازار پس از گذشت زمان به اشتباه خود پی می‌برد و به حالت تعادل بر می‌گردد، با این وجود چنین رفتاری نوعی رفتار غیر‌عقلایی در بازار محسوب می‌شود که می‌تواند پاسخ منطقی نسبت به عدم اطمینان درک‌شده توسط سرمایه‌گذاران باشد. انتظارات افراد تابع پیش‌بینی‌های آنها می‌باشد که گاهی از ناکارامدی‌هایی برخوردار است. فهم منبع این ناکارامدی‌ها، می‌تواند کاربردهای مهمی ‌برای مطالعه در زمینه عقلانیت سرمایه‌گذاران و کارایی بازار داشته باشد.

دانلود فایل

پروپوزال بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صا

پروپوزال بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صا

پروپوزال-بررسی-و-شناسایی-آثار-مزایای-رقابتی--تطبیق-تاکتیک-های-بازاریابی-و-تعهد-صادراتی-بر-عملکرد-صاپروپوزال بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات  دارای ۳۴صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات

تعداد صفحه: ۳۴صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت گرایش بازاریابی
عنوان:
بررسی و شناسایی آثار مزایای رقابتی ، تطبیق تاکتیک های بازاریابی و تعهد صادراتی بر عملکرد صادرات

مقدمه
صادرات معمول ترین راه پیش روی شرکت ها برای شروع فعالیت های بازاریابی در خارج کشور است. یکی از مهمترین دلایل این امر این است که صادرات در مقایسه با سایر روش های بین المللی شدن به منابع کمتری نیاز دارد. کشورهای مختلف شرکت های خود را به صادرات تشویق می کنند زیرا این فعالیت مهم, اشتغال را در داخل کشور آن ها افزایش, وضعیت رقابتی را توسعه و درآمدهای ارزی را بهبود می‏بخشد.
از این منظر، هر دو اندازه و رشد سریع صادرات جهانی  جهت  یک تعهد موثر در مورد منابع و  طراحی استراتژی های موفق بازاریابی بین المللی که  اجازه می دهند تا شرکت ها عرضه در بازار را ایجاد ، ارائه و حمل و مبادله کند که دارای یک ارزش برتر برای مشتریان، بازاریابان، و غیره  می باشد (مورگان  و همکاران ۲۰۰۴). به این ترتیب،  مزیت های رقابتی در بازارهای خارجی ممکن است با  تاثیر مثبت بر عملکرد صادراتی فعلی و آینده  به دست آید، (مورگان و همکاران ۲۰۰۶). با این حال، در  زمینه بازاریابی بین المللی، دانش  گسترده در مورد فاکتورهای مهم در تعیین مزایای رقابتی شرکت ها در بازارهای خارجی و تاثیر آنها روی عملکرد صادرات بسیار کمیاب است.
امروزه بسیاری از سازمان ها و تأمین کنندگان خدمات در سطح بازارهای جهانی و در سطح داخل مرزهای سازمان با شرایط رقابتی تنگاتنگی رو به رو هستند . مشتریان امروزی تقاضای بیشتر و جزئی تر داشته و به دنبال محصولات و خدمات ارزان تر ، با کیفیت بالاتر و زمان تحویل سریع ترهستند (مامه  2002).
اکثر مطالعات در مورد عملکرد صادرات  به یک مجموعه ای از متغیرهای بسیار متنوع  متمرکز شده اند( آبا  و اسلاتر، ۱۹۸۹؛ کاووسکی  و زو،؛ کاتسیکا ، لینیدو ، و مورگان، ۲۰۰۰؛ سوزا، مارتینز –  حقیقت، و کوئلیو، ۲۰۰۸). یکی از اهداف اصلی این مطالعه،  غلبه بر این شکاف های  از طریق توسعه یک مدل مفهومی برای تجزیه و تحلیل  تاثیر مزیت های رقابتی بدست آمده در بازارهای خارجی بر عملکرد صادرات می باشد. علاوه بر این،  تصمیم گیری های استراتژیک در جهت تطبیق تاکتیک های بازاریابی مورد نیاز با کشور و بازارهای مختلف بردستیابی به این مزیت های رقابتی تاثیر گذاشته است. (گریفیث،  جیکوبز، و ریکی ، ۲۰۰۶؛ شوهام ، ۱۹۹۹، ۲۰۰۲).

دانلود فایل

پروپوزال بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور

پروپوزال بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور

پروپوزال-بررسی-تاثیر-استراتژی-های-مدیریت-دانش-بر-کیفیت-محصولات-در-شرکتهای-دانایی-محورپروپوزال بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور دارای ۳۰صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور

تعداد صفحه: ۳۰صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت صنعتی گرایش تولید
عنوان:
بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور

مقدمه:
ابداعات نوآوری گرایش بسیار شدیدی به دانش، تخصص و تعهدات کارمندان به عنوان ورودی¬های کلیدی در فرآیند خلق ارزش دارد. این در حالی است که سازمان¬ها با نوآوری پذیری بالاتر، در پاسخ به تغییرات محیطی و همچنین گسترش قابلیت¬های جدید که به آن¬ها برای دستیابی به عملکرد بالاتر کمک می¬کند، موفق¬تر خواهند شد. از¬طرف دیگر دیدگاه دانش محور ، سازمان¬ها را به عنوان مخازن دانش و شایستگی مجسم می کند.(سابرامین،۲۰۰۵)این درحالی است که نظریه نوآوری (براساس دیدگاه سازمانی و مدیریت دانش)یکپارچگی توسعه و کاربرد دانش را تسهیل می کند(مونتز،۲۰۰۴).
امروزه رقابت برای بهبود کیفیت محصولات به عنوان یک مسئله راهبردی کلیدی برای سازمان هایی که در بخش تولیدی فعالیت می کنند، شناخته شده است. سازمان¬هایی که به سطح بالاتری از کیفیت محصولات دست می یابند، سطوح بالاتری از رضايتمندي مشتريان را به عنوان مقدمه¬اي براي دستيابي به مزيت رقابتي پايدار خواهند داشت(گوداف و هایر،۲۰۰۸).
در حال حاضر شركت ها و سازمان هاي بسياري در جهان بر روي مديريت دانش سرمايه گذاري كرده اند. علی رغم  موفقیت برخی، سازمان های بسیار زیادی نیز با شکست مواجه شده¬اند. به نظر می¬رسد يك سري از شرايط، موقعيت¬ها و چالش¬ها منجر به موفقيت يا شكست نهايي فعاليت مديريت دانش در سازمان مي¬شود، بنابراين قبل از اين كه منابع كمياب سازمان در چنين حوزه پر ريسكي سرمايه¬گذاري شود ، مديريت بايد به دنبال ابزاري باشد تا عدم اطمينان پروژه مديريت دانش را كاهش دهد. همچنین عدم وجود مكانيزم هاي صحيح ارزيابي وضعيت جاري سازمان براي اجراي مديريت دانش و يا توسعه فعاليت هاي مديريت دانش، اين نوع سرمايه گذاري را در ذهن مديران تنها به يك هزينه اضافي تبديل نموده است. بدین صورت برای هدفمند نمودن استفاده از دانش به عنوان مزیت رقابتی و راهبردی و نیز سازماندهی مراحل توسعه مديريت دانش در سازمان،  شناخت وضعيت موجود سازمان در زمينه مديريت دانش و تعيين عوامل مؤثر برتصميم گيري يك سازمان براي به كارگيري و بهبود مديريت دانش امري ضروري و حياتي است .به عبارتی دیگرانجام تحلیلی عمیق از سطح بلوغ سازمان در زمينه مديريت دانش امري ضروري است. بلوغ سازمان در مديريت دانش، ميزان قابليت ها و توانمندي هاي يك سازمان در ابعاد مختلف مؤثر بر مديريت دانش است.هر سازمان، با توجه به فعاليت هايي كه در زمينه مديريت دانش انجام داده، در سطحي از بلوغ قرار مي گيرد كه اين سطح نشان دهنده وضعيت جاري سازمان در زمينه مديريت دانش است. 

دانلود فایل

پروپوزال تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی دفتر مقابله با مواد مخدر و ج

پروپوزال تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی دفتر مقابله با مواد مخدر و ج

پروپوزال-تبیین-نقش-سازمان‌های-جهانی-در-مبارزه-با-فساد--مطالعه‌ی-موردی-دفتر-مقابله-با-مواد-مخدر-و-جپروپوزال تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی
 دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل  دارای ۲۶صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی
 دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل

تعداد صفحه: ۲۶صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت گرایش منابع انسانی
 
عنوان:
تبیین نقش سازمان‌های جهانی در مبارزه با فساد : مطالعه‌ی موردی
 دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل

مقدمه
هرچند فساد به معنای (عام) از زمان حضرت آدم(ع) وجود داشته است ولی فساد خاص (اداری) به قول آقای آلاتاس  از زمان هامورابی یعنی ۱۲۰۰ سال قبل از مسیح معمول بوده است (رفیع پور،۱۳۸۶:ص ۲۳). مباحث نظري درباره فساد در دهه ۱۹۵۰ به شكل جدي طرح شد، و از دهه ۱۹۷۰ اولين آثار و مطالعات نظري و بررسي¬هاي تجربي درباره فساد و علل آن ارائه شد و از آن زمان به بعد مقوله فساد به عنوان يكي از مهم¬ترين مباحث در زمينه دولت، حكمراني و توسعه مطرح بوده است (صادقی و همکاران، ۱۳۸۸: ص۲).
افزايش شهرنشيني نيز در سال¬هاي اخير افزايش بوروكراسي اداري را به همراه داشته است و همین امر راه را برای افزایش فساد هموار کرده است.
افزايش شهرنشيني باعث افزايش رشوه در پرداخت ماليات، رشوه جهت استخدام، رشوه جهت قراردادهاي مقاطعه كاري، رشوه براي دريافت مجوزهاي فعاليت¬هاي اقتصادي و … شده كه خاص مناطق شهري است (صادقی و همکاران، ۱۳۸۸: ص۷ ).
به همین جهت در همه کشورها قوانینی برای مقابله با فساد وضع می¬کنند و در صدد مقابله با آن بر می¬آیند (جباری پور، ۱۳۸۹: ص ۱).
در سیاست¬های کلی ناظر بر برنامه¬های توسعه، به ویژه برنامه چهارم و پنجم، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، در چندین بند به موضوع مقابله با فساد پرداخته شده است (جباری پور، ۱۳۸۹، ص۱).
اما با این حال، وضعیت ایران در زمینه مقابله با فساد در جهان مناسب نیست .

دانلود فایل

پروپوزال بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی و هوش بازاریابی در بانک ملی ایران

پروپوزال بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی و هوش بازاریابی در بانک ملی ایران

پروپوزال-بررسی-رابطه-ی-بین-عوامل-سازمانی-و-هوش-بازاریابی-در-بانک-ملی-ایرانپروپوزال بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی و هوش بازاریابی در بانک ملی ایران دارای ۴۵صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی و هوش بازاریابی در بانک ملی ایران

تعداد صفحه: ۴۵صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت بازرگانی گرایش  بازاریابی

عنوان :

بررسی رابطه ی بین عوامل سازمانی و هوش بازاریابی در بانک ملی ایران

مقدمه

امروزه سازمانها برای اینکه در محیط  به شدت رقابتی به حیات اقتصادی خود ادامه دهند به ابزارهای جدیدی جهت تصمیم سازی و تصمیم گیری نیاز دارند، ازجمله این ابزارها هوش یا هوشمندی بازاریابی   است که در سطح جهان و در بین شرکتها به سرعت رو به رشد و گسترش بوده و در حال تبدیل شدن به معیاری است که بتواند مدیران شرکتها و سازمانها را در اخذ تصمیمات هوشمندانه یاری دهد. بازاریابی هوشمندانه یک فرآیند است که محصول آن اطلاعات ارزیابی شده است ، مهمترین وظیفه آن پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم گیری است که معمولا توسط مدیران اجرایی انجام می شود. ضرورت وجود هوشمندی در کاهش عدم اطمینان و خطر پذیری در تصمیم گیری امری بدیهی است، هدف اصلی از انجام تجزیه و تحلیل اطلاعات بازاریابی شناخت بهتر بازار و رقبا  و در نتیجه دستیابی به نتایج بهتر در کسب و کار است . (درگی ، ۱۳۸۹ : ۱۴۹)
 عواملی که در این تحقیق به آن پرداخته شده است عوامل سازمانی می باشد . نقش و تاثیرعواملی از قبیل اهداف ، ساختار و فرهنگ سازمانی و همچنین سبک مدیریت و منابع سازمان بر هوش بازاریابی در بانک ملی ایران مورد مطالعه قرار گرفته است.

دانلود فایل

پروپوزال بررسی اثرات سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در بهبود عملکرد بندر شهید رجایی

پروپوزال بررسی اثرات سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در بهبود عملکرد بندر شهید رجایی

پروپوزال-بررسی-اثرات-سیستم-حمل‌ونقل-چندوجهی-در-بهبود-عملکرد-بندر-شهید-رجاییپروپوزال بررسی اثرات سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در بهبود عملکرد بندر شهید رجایی دارای ۵۸صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی اثرات سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در بهبود عملکرد بندر شهید رجایی
تعداد صفحه: ۵۸صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت حمل‌ونقل

بررسی اثرات سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در بهبود عملکرد بندر شهید رجایی

مقدمه
به‌منظور کاهش هزینه حمل‌ونقل، به‌ویژه هزینه‌های جابه‌جایی کالا در بنادر و همچنین با توجه به اقتصاد مقیاس، یکپارچه کردن جریان حمل کالا بخصوص از طرق کانتینریزه کردن اهمیت ویژه‌ای یافته است. به همین جهت یکپارچه‌سازی فعالیت‌های حمل‌ونقل و استفاده از لجستیک حمل کالا از مبدأ تا مقصد ضرورت حمل‌ونقل چندوجهی مطرح می‌شود. بنا به تعریف اجلاس توسعه تجارت سازمان ملل (آنکتاد) حمل‌ونقل چندوجهی  عبارت است از: حمل‌ونقل کالا با استفاده از حداقل دو شیوه مختلف حمل‌ونقل از یک مبدأ تا یک مقصد و از طریق یک یا چند مسیر بینابینی تحت شرایط یک بارنامه که مسئولیت کل جریان تحت اختیار یک نفر یا یک شرکت حمل‌ونقل می‌باشد. در بحث ورود به این سیستم اپراتورهای حمل‌ونقل جهت ادغام با یکدیگر وارد فعالیت می‌شوند که بر اساس تعریف آنکتاد اپراتورهای حمل‌ونقل چندوجهی کسی است که از طرف خود و یا به‌عنوان نماینده دیگری قرارداد حمل‌ونقل چندوجهی را به‌عنوان یک کارفرما امضا می‌کند و از طریق افرادی که در حمل‌ونقل فعالیت دارند اقدام به حمل کالا می‌کند و تمام مسئولیت این قرارداد از مبدأ تا مقصد را بر عهده دارد.
شکل اولیه ترکیب حالت‌های مختلف حمل‌ونقل به دوران رم باستان باز می‌گردد جایی که در آن اسب‌ها و حمل‌کننده‌های بار، شکلی اولیه از حالت‌های تغییر پذیر حمل‌ونقل محسوب می شدند. تلاش برای معرفی یک چهارچوب قانونی مناسب جهت عملیات حمل‌ونقل چندوجهی در سال ۱۹۱۰ با اصطلاح بین‌المللی حمل کننده‌های کالا آغاز شد، در طول این مدت، حمل‌ونقل به‌عنوان یک صنعت که بر اساس عملیات تک وجهی و قراردادی اداره می‌شد، در نظر گرفته شده است؛ اما معرفی این نوع سیستم تا به وجود آمدن مقیاسی بزرگ‌تر همچون کانتینرازسیون در سال ۱۹۷۰ پابرجا ماند که در آن موقع حمل‌ونقل چندوجهی جایگاه مهمی را در صنعت حمل‌ونقل به دست آورد. با توجه به اهمیت موضوع مورد بحث و اهمیت یافتن سیستم حمل‌ونقل چندوجهی در جهان، کشورهای توسعه یافته و بنادر بزرگ جهان جهت بقا در بازار رقابتی عرضه و تقاضا پذیرای این سیستم بوده‌اند در نتیجه این بنادر همراه با رشد تجارت کانتینری خود را منطبق با این سیستم کرده‌اند.

دانلود فایل

پروپوزال بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت

پروپوزال بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت

پروپوزال-بررسی-نظریه-جامع-تلفیقی-پذیرش-وکاربرد-فناوری-(utaut)-در-سازمانهای-ایرانی-مورد-مطالعه-شرکتپروپوزال بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت های سیمان دارای ۳۱ صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت های سیمان

تعداد صفحه: ۳۱صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

نمونه پروپوزال مدیریت اجرایی

عنوان :
بررسی نظریه جامع تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) در سازمانهای ایرانی، مورد مطالعه شرکت های سیمان

مقدمه:
فناوری اطلاعات و ارتباطات، به فناوری هایی ازقبیل اینترنت، اینترانت، اکسترانت وسایر فناوری هایی اشاره دارد که محدوده وسیعی از زیرساخت های اساسی تا فناوری هایی که خدمات و عملیات کاری یک سازمان را ارتقاء می بخشند، دربرمی گیرد(گوپتا ، ۲۰۰۸).
توسعه وکاربرد فناوری اطلاعات درحوزه های مختلف، حاصل قابلیت های فناوری اطلاعات است که امروزه دردنیای کسب وکار با اقبال فراوان روبه رو شده است. درک عوامل و شرایطی که موجب پذیرش فناوری اطلاعات دراین حوزه ها می شوند، از پژوهش های مهم درزمینه فناوری اطلاعات است. تاکنون مدل ها وروش های گوناگونی برای بررسی عوامل موثر برپذیرش فناوری اطلاعات به کارگرفته شده است که معتبرترین آن مدل پذیرش فناوری وتئوری پذیرش وکاربرد فناوری است. فناوری اطلاعات تقریبا با تمام جنبه های زندگی ما به ویژه زندگی کاری و حرفه ای عجین شده است. کاربرد فناوری اطلاعات درحوزه های مختلف و رشدسریع استفاده از رایانه درسازمان ها به بررسی میزان و عوامل پذیرش ویا عدم پذیرش فناوری اطلاعات درسازمان ها اهمیت ویژه ای بخشیده است. (قربانی زاده، نانگیر،رودساز۱۳۹۱).
نظریه تلفیقی پذیرش وکاربرد فناوری (UTAUT) حاصل تلفیق هشت الگوی مطرح درزمینه پذیرش فناوری (شامل مدل پذیرش فناوری ، مدل تئوری عمل استدلال شده ، مدل استفاده از رایانه های شخصی ، مدل تئوری رفتار برنامه ریزی شده ، تئوری اشاعهء نوآوری ، نظریه شناخت اجتماعی  و تئوری پذیرش سیستمهای فنی اجتماعی شده است که توسط ونکاتش  ودیگران درسال ۲۰۰۳مطرح شده است.
کار پژوهشی حاضر، تحقیق پذیرش فردی فناوری اطلاعات را با استفاده از نظریه تلفیقی پذیرش وکاربردفناوری ((UTAUT ونکاتش و همکاران ۲۰۰۳ درایران را به انجام رسانده است.

دانلود فایل

پروپوزال گردشگری، انگیزه ها و عوامل مرتبط با آن (نمونه بررسی: شهر قصرشیرین)

پروپوزال گردشگری، انگیزه ها و عوامل مرتبط با آن (نمونه بررسی: شهر قصرشیرین)

پروپوزال-گردشگری-انگیزه-ها-و-عوامل-مرتبط-با-آن-(نمونه-بررسی-شهر-قصرشیرین)پروپوزال گردشگری، انگیزه ها و عوامل مرتبط با آن (نمونه بررسی: شهر قصرشیرین) دارای ۴۴صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: گردشگری، انگیزه ها و عوامل مرتبط با آن (نمونه بررسی: شهر قصرشیرین)

تعداد صفحه: ۴۴صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت جهانگردی

گردشگری، انگیزه ها و عوامل مرتبط با آن (نمونه بررسی: شهر قصرشیرین)

بیان مسأله
گردشگری به فعالیتی اطلاق می¬شود که زمان سفر گردشگران به و قوع می¬پیوندد و در بر¬گیرنده همه چیز از قبیل برنامه ریزی سفر، مسافرت به مکان مورد نظر، اقامت در آنجا، بازگشت و یادآوری خاطرات سفر بعد از بازگشت می-باشد.  همچنین فعالیت¬هایی که مسافر به عنوان بخشی از سفر انجام می¬دهد، نظیر خرید¬های انجام شده و تعاملاتی که میان میزبان و میهمان به وجود    می¬آید. خلاصه آنکه، گردشگری تمامی فعالیت¬ها و تاثیراتی است که در طول سفر برای بازدیدکننده، به وقوع می¬پیوندد (لامزدن ،  1387 : 4).
آن¬گاه که موضوع گردشگری مطرح می¬شود یکی از نخستین سوالاتی که در ذهن برنامه¬ریزان این صنعت، سیاست¬گذران، محققان و علاقه مندان آن شکل می¬گیرد این است که مردم چرا به سفر می¬روند، آن¬ها چرا مقصد مشخصی را برای سفر خود انتخاب می¬کنند و انگیزه ایشان از این انتخاب چیست.
مطالعه¬ی انگیزه¬های مسافران از آن رو اهمیت دارد که به برنامه¬ریزان و سیاست¬گزاران آن¬ها اطلاع می¬دهد که مقصد مطلوب گردشگران کجاست و چه ویژگی¬هایی باید داشته باشد. به این ترتیب مدیریت مقاصد گردشگری خواهد توانست بازار هدف خود که بیشترین تطابق را با داشته¬ها و امکانات مقصد مورد نظر دارند یافته و منابع خود را به گونه¬ای مناسب در جهت پاسخگویی به نیازهای بازار هدف تجهیز نماید.

دانلود فایل

پروپوزال بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي امام خميني(ره)

پروپوزال بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي امام خميني(ره)

پروپوزال-بررسي-تأثير-فرهنگ-سازماني-بر-مديريت-دانش-گمرک-فرودگاه-بين-المللي-امام-خميني(ره)پروپوزال بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي امام خميني(ره) دارای ۲۶صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي امام خميني(ره)

تعداد صفحه: ۲۶صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: ۱٫۱۵
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و…

پروپوزال مدیریت تشکيلات و روش‌ها

عنوان :
بررسي تأثير فرهنگ سازماني بر مديريت دانش گمرک فرودگاه بين المللي امام خميني(ره)

مقدمه
فرهنگ عبارت است از مجموعه‌اي از ارزش ها، باورها، درک و استنباط و شيوه‌هاي تفکر يا انديشيدن که اعضاي سازمان در آنها وجوه مشترک دارند و همان چيزي است که به عنوان يک پديده درست به اعضاي تازه وارد آموزش داده مي‌شود. آن نشان دهنده بخش نانوشته و محسوس سازمان است. هدف فرهنگ اين است که به اعضاي سازمان احساس هويت بدهد و در آنان نسبت به باورها و ارزش‌هاي باور نکردني تعهد ايجاد کند. ارزش‌هاي سنتي موجب تقويت و ثبات هر چه بيشتر سازمان مي‌گردند و باعث مي‌شوند تا افراد تازه وارد به علت وجودي فعاليت‌ها و رويدادهاي سازمان پي ببرند و آنها را درک کنند.(ال. دفت، ۱۳۸۱: ۳۹۴)
 در تعريفي ديگر فرهنگ سازماني به نظامي از معاني مشترک اطلاق مي‌شود که اعضاي يک سازمان بدان‌ها باور دارند و اين سازمان را از سازمان‌هاي ديگر متمايز مي‌سازد. اين نظام معاني مشترک، در وارسي دقيق‌تر، مجموعه‌اي از ويژگي‌هاي عمده‌اي است که سازمان براي آن‌ها ارزش قائل است. تحقيقات بيانگر آنند که در مجموع، هفت ويژگي اصلي جوهره فرهنگ يک سازمان را به نمايش مي‌گذارند. (استيفن، رابينز، رفتار سازماني، ۴۲۴:۱۳۸۹)
فرهنگ سازماني در دو سطح سازمان وجود دارد. در سطح بالايي پديده‌هاي قابل رويت وجود دارند که شامل شيوه رفتار افراد، نوع لباس پوشيدن، نشانه‌ها و علائم، جشن‌ها و داستان‌هايي مي‌گردد که اعضاي سازمان آنها را رعايت مي‌نمايند. اين پديده‌ها نشانه‌هايي هستند مبتني بر ارزش‌هاي ژرفي که در اعماق افکار اعضاي سازمان وجود دارند. ارزش‌هاي اصولي يا زيربنايي باورها و فرآيندهاي انديشيدن فرهنگ حقيقي را بوجود مي‌آورند. ويژگي‌هاي فرهنگي به روش‌هاي گوناگون متجلي مي‌گردند، ولي اصولاً دوره تکاملي مي‌پيمايند و سرانجام به صورت مجموعه‌اي از فعاليت‌هايي در مي‌آيند که در روابط اجتماعي رعايت مي‌شوند. براي تفسير فرهنگ مي‌توان از اين الگوها استفاده کرد. (ال. دفت ، ۳۹۵:۱۳۸۵)

دانلود فایل